啓碁建立職場健康管理制度，有多項優於法令之措施，例如：全額負擔新進人員體檢費用，並於年度員工健檢中，免費增加腹部超音波、尿酸、胎兒球蛋白、糖化血色素等項目，也提供員工免費低劑量電腦斷層掃描，以檢測肺癌或預測心血管風險，眷屬亦享有優惠價。此外，啓碁主動分析各年齡層健檢結果，並依健康風險進行分級管理，同時針對潛在疾病族群提供健促活動，全方位幫助員工預防疾病、改善健康；每逢流感盛行季節，則提供全體員工及駐廠人員免費接種流感疫苗，大受好評。

為打造多元共融職場、鼓勵工作與生活平衡，啓碁員工一到職便享有5天特休假，也訂有彈性工時、混合辦公等政策；更與新手爸媽共同呵護新生命到來，提供女性員工有薪育兒假12週、男女員工有薪陪產/陪產檢假10天等優於法令之假別。除此之外，廠區內設有性別友善廁所、外籍社團、多元文化課程等，積極將DEI精神融入公司企業文化與營運中。

職業安全衛生方面則以「零事故」為目標，透過數位力，打造安全職場，例如：建立E化系統以分析人傷、異常、虛驚事件，有效歸納風險族群、擬定防災策略；讓員工體驗VR機車駕駛，強化員工道路安駕觀念。此外，為提升全員的安全認知、建立職場安全文化，啓碁舉辦安全績效競賽，鼓勵員工活用智慧和創意，共同落實廠區安全防護，讓每位員工都成為安全的守護者。

啓碁不只關照內部員工，更期望提升供應鏈健康勞動力，因此，除邀請供應商填寫「職業健康與安全績效自我評量表」，也以EcoVadis等國際評比評估供應商永續風險、對供應商進行RBA稽核、舉辦永續供應商大會及關鍵承攬商績效輔導會議，持續擴大永續影響力。