彰化銀行於西元1905年創立，在地深耕超過一世紀，聚焦「創新金融、友善社會及永續發展」，接軌聯合國永續發展目標（SDGs），致力追求成為亞洲最佳的全方位綜合金融服務提供者。

員工是彰銀最重要的資產，為持續精進職業安全衛生績效並與國際接軌，彰銀於2019年籌劃建置ISO 45001職業安全衛生管理系統，並於當年度通過驗證，領先同業取得美國ANAB與臺灣TAF雙認證。

為照護員工安全及健康，彰銀年年舉辦大型職安活動，藉由活動提升員工安全衛生意識。彰銀也本著「取之於社會、用之於社會」的回饋精神，結合公益捐贈辦理職安活動，將愛與關懷擴及社區及弱勢者。

彰銀致力打造優質職場守護員工，訂有多元的福利制度、提供員工每名10至25萬元不等之生育津貼、設有多項運動社團，不時舉辦體育競賽、健行等活動，並長期與心理諮商機構合作，提供員工心理諮詢輔導服務，多管齊下照護員工身心健康。

彰銀未來除信守「堅實經營、服務大眾」的精神服務客戶外，並秉持關懷與尊重同仁、客戶、供應商、承攬商等利害相關者的信念，積極落實職安管理，持續改善職場的安全衛生，期能打造安全無虞的工作環境，更希望能將安全健康促進理念擴及社區鄰里及弱勢者，以落實企業對社會的愛與責任。

高層積極推動、參與健康活動