GRI 403-7 強調企業不應僅聚焦於自身內部員工的職業健康與安全風險，更應主動辨識、預防與減輕來自承攬商、外包商、物流業者等「直接業務關聯者」所面臨的職安衝擊。這些風險常見於建築營造、製造、工程維運、實驗室委託、跨境運輸等場域，若未妥善管理，將可能引發工安事故、品牌聲譽風險與供應鏈斷鏈等後果。

實務上，企業可透過訂立「承攬作業職安指引」、落實「供應商職安稽核」、舉辦「供應鏈 OHS 教育訓練」、納入「契約職安條款」等方式，與合作夥伴共同建立風險感知、管理與改善文化。

根據永續報告揭露分析，逐年增加的企業已主動說明其如何管理承攬作業安全、對供應商執行風險調查，並納入企業內部職安治理架構之中，顯示供應鏈職安已成企業風險治理的一環。


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- 2024 年揭露 GRI 403-7 且達中等成熟度以上的企業比例為 57%（較 2022 年提升 11%）
- 僅 3% 企業未揭露任何與供應鏈 OHS 管理相關內容，顯示整體揭露程度已漸趨成熟
- 6% 企業達「優等級」：能具體說明階段性目標、對象分類與成效追蹤機制

📎 瞭解更多：2024 年「企業永續報告書公開職業健康與安全績效」基線調查報告觀察：https://reurl.cc/NY2ek9

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【企業實踐示範｜9 家守護外部工作者安全的行動】

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