面對全球法規與利害關係人對職場安全的高度關注，企業已從「符合法規」轉向「整合管理」，逐步建立職業安全衛生管理系統與風險辨識調查機制。這不僅提升安全治理能力，更成為企業永續的關鍵基礎。

從危害鑑別、風險矩陣分析到事故調查與供應鏈風險回饋機制，成熟企業已內化為日常作業。透過制度化流程與跨部門協作，能降低突發事件衝擊、強化營運韌性。

根據2024年永續報告書主動評比統計：

- 86% 企業已揭露危害辨識與風險評估執行內容
- 71% 採用GRI 403 領先指標並量化呈現（達中級以上）
- 78% 上市公司已建立OHS 管理系統架構
- 超過8成說明中長期執行目標，如「提升工傷減量10%」、「降低高風險人數20%」

瞭解更多2024 年「企業永續報告書公開職業健康與安全績效」基線調查報告觀察：https://reurl.cc/NY2ek9

【企業實踐示範｜10家企業的健康行動】

職業安全不只是法遵，更是企業韌性的保障。從風險辨識到OHS長期目標設定，能協助企業永續地守護每一位工作者，實現與利害關係人共好的永續價值。

我們彙整來自各行業的優質案例，包含科技、製造、醫療、鋼鐵、傳產與外商，實際展現如何將安全管理系統化、安全意識日常化，讓永續從「每一位員工」開始。