7月14日週二
|IEAT松江會議中心1001 會議室
115年度-台北場「職業健康與安全新興關注議題交流會議」
近年隨永續資訊逐步朝向年報及財務報告整合揭露發展，企業面臨ESG評鑑、公司治理評鑑及供應鏈要求持續提升，OHS議題已由法規遵循逐步邁向治理核心。同時，職場霸凌防治、心理健康、高氣溫作業、遠距工作及AI科技應用等新興議題亦快速受到關注。 為掌握產業實務需求與未來趨勢方向，特辦理本次交流會議，邀集企業代表共同探討新興議題挑戰、因應策略與資源需求，作為後續政策推動、輔導資源及工具規劃之參考，持續提升我國職場健康與安全治理量能。
時間和地點
2026年7月14日 下午1:30 – 下午4:00
IEAT松江會議中心1001 會議室, 10414台北市中山區松江路350號
關於本活動
勞動部職業安全衛生署（以下簡稱本署）自111年起推動「職場健康與安全永續發展計畫」，持續引導企業強化職業健康與安全（Occupational Health and Safety, OHS）治理，推動企業由法規遵循逐步邁向永續治理與資訊揭露整合。為協助企業因應國內外永續發展趨勢，本署已於113年發布修訂版「GRI 403職場永續健康與安全 SDGs揭露實務建議指南」，提供企業強化OHS管理制度、績效衡量及資訊揭露之具體參考。
近年國內外永續規範與評鑑制度快速演進，職業健康與安全議題已逐步由企業社會責任範疇，提升至公司治理與永續經營核心議題。隨著永續資訊逐步朝向年報及財務報告整合揭露發展，企業除需回應投資人、供應鏈與利害關係人期待外，亦面臨國內外ESG評鑑、公司治理評鑑及供應鏈管理要求日益提升之挑戰，職場健康與安全績效之揭露品質、治理深度與可驗證性亦受到更多關注。
此外，因應工作環境與社會型態快速轉變，職場議題已由傳統安全衛生管理逐步延伸至健康勞動力與新興風險治理，包含職場心理健康、職場霸凌預防、高氣溫作業、遠距與混合工作模式、AI科技應用、人才韌性與多元共融等議題，皆成為企業推動永續發展過程中重要之關注面向。
為強化與企業間之雙向交流，掌握產業實務需求及未來趨勢方向，特規劃辦理本次交流會議，邀集推動永續發展及職業健康與安全管理之企業代表共同參與，透過議題交流與經驗分享，探討新興議題帶來之挑戰、因應策略及資源需求，作為本署後續政策推動、輔導資源與工具規劃之重要參考，並持續深化我國職場健康與安全治理量能與永續競爭力。