旺宏電子股份有限公司

旺宏電子以「以人為本」的核心理念，積極將員工視為重要資產，並推動全方位的健康勞動力與永續發展策略，成效卓著。近三年（2022-2024）職安健康經費投入約新台幣3億元，展現對員工及供應鏈夥伴照護的堅定承諾。

在國際認證上，旺宏通過「責任商業聯盟驗證（RBA VAP）」白金級滿分200分評核，獲得國際級客戶的充分肯定。

在職業安全方面表現出色，失能傷害頻率（FR）及失能傷害嚴重率（SR）遠低於同業及全國平均。在員工關懷方面，公司持續推動「H2O 企業健康活氧計畫」，納入「ISO 45003工作場所心理健康管理」提供舒適安全健康有品味的環境讓員工、合作夥伴有個環境友善優良職場，2024年獲得科管局[推動職場工作平權優良單位特優獎]；優於法令提供五星級休閒活動中心、員工協助方案（EAP）及多項免費特殊健檢。同仁每月享有 1小時給薪運動假，由董事長督促運動出席率，連續獲得體育署「運動企業認證」（2024-2027）。在多元平等共融（DEI）樹立典範，超額聘僱44位身心障礙同仁（優於法定38名），疫情期間全薪照給，保障其生計。建立健康工作環境，高度重視員工教育、維護生態環境，榮獲新竹市國家環境教育獎。

在企業影響力方面，旺宏積極展現工安公益，長期擔任科學工業同業公會「安全衛生委員會」總召集人，並擔任職安署「TOSHMS 北區促進會」會長。自 2012 年起，公司建立「工安專家平台」及「旺安家族」等機制，協助輔導園區及中小企業提升職安健康管理水準。

在供應鏈管理上，透過供應商風險稽核(RAS)評鑑制度與《供應商行為準則CoC》，每年輔導數十家供應商，舉辦供應商大會，傳達 ESG 理念與相關管理要求，共同提升供應鏈夥伴的健康勞動力管理永續發展成果。