崑鼎(ECOVE)以人為本並以永續經營的角度，作為營運模式與思考的基本準則，為維護員工、協力商及承攬商身心健康福祉，由高階領導並實際參與安衛環系列活動，以持續性的活動加強各位同仁、承攬商、協力廠商凝聚健康勞動力共識，內外部參與方面也以三級稽核管理制度、員工多元發展、完善的留才機制、員工敬業度調查及員工意見溝通平台等，以多元機制擴大員工參與率並提升員工對於崑鼎公司的認同感，來強化健康勞動力目標發展。

同時也透過科技與工程改善(如:血液戴奧辛檢測、醫師臨場服務、無人機巡檢、XR科技運用等)使崑鼎(ECOVE)在健康勞動力推動上更為卓越，崑鼎也深信企業的存在不僅僅是為了經營利潤，身為企業公民的一份子，更負有積極參與社會發展的責任，以社會共榮作為永續發展的基礎，長期以來在各地社區舉辦資源管理及環境永續的教育活動，透過與社群民眾分享環教知識，傳遞資源利用的理念，確保未來世代擁有可用的資源及永續環境，用行動關懷我們生活的土地，為社會創造更多正面的影響。