在愛立信，我們關注每位工作夥伴的健康與安全，致力確保每個人每天都能安全健康的回家。我們承諾為所有人提供安全健康的工作環境，包括我們的員工、供應商的員工及任何代表我們工作的人。我們的目標是到2025年達成「零死亡事故、零損失日數」，並透過「愛立信關愛計畫Ericsson Care」推動以預防為核心的安全文化，超越法規和國際標準，推動跨部門合作與全員參與，創造健康、安全且永續的職場。
具體作為如下：
1. 安全領導力工作坊：為領導階層和關鍵崗位員工提供安全領導力訓練，強化全公司的安全責任文化。
2. Walk the Talk 行動指南：鼓勵領導階層定期走訪工作場所，直接與員工交流健康與安全問題。
3. 全方位的健康課程：提供涵蓋肌肉骨骼健康、心理健康和財務健康的課程。
4. 環安衛數位轉型：導入及開發法規鑑別系統、承攬管理系統、危機管理溝通工具及遠程安全檢查工具。
5. 雙重福祉策略：愛立信的福祉計畫結合了組織和個人層面，組織層面著重支持性工作環境的建立，並通過領導階層的榜樣作用推動全公司的責任文化。
6. 混合辦公與健康支持：愛立信採用混合辦公模式，補助員工居家辦公的人因工程家具，以改善居家工作環境，預防肌肉骨骼傷害。
7. 供應商安全成熟度評估：制定標準評估關鍵供應商的安全成熟度，依據評估結果與供應商共同制定改進計畫，協助供應商提高其自主安全管理能力。