元太科技工業股份有限公司

元太科技秉持「安全第一」的核心價值，聚焦安全保護、環境改善、健康關懷三大構面，致力於實現「零災害、全健康」的永續職場願景。公司由董事會層級的「永續發展委員會」監督職安治理，並由營運層級副總經理擔任主任委員「職業安全衛生委員會」每季定期召開會議。2024年成功達成員工與承攬商100%安全衛生教育訓練完訓，並實現零重大職災與零裁罰之目標，展現落實安全衛生管理的優異成果。

在健康勞動力策略上，從留住、保護到吸引人才，強化職場健康與安全，打造幸福職場。近三年（2022-2024）健康勞動力投入經費增加37%，著重預防醫療與現場改善。同時，透過永續供應鏈將理念延伸至供應商，邀請其進行自我評量，其中有53%的供應商連續三年積極響應，攜手共同發展具韌性的健康勞動力。

在職業安全衛生方面，培養員工自主管理的工安文化。2024年強化MOC/TMOC自主提報制度，申請件數較2023年成長137.5%，展現員工風險意識與自主管理能力的提升。同時，推行主題式主管巡檢制度，邀請現場主管參與風險辨識與改善，全年完成171人次巡檢，異常改善率達100%。在承攬商管理上，導入電動機具漏電檢測與合梯認證制度，加強承攬商施工風險控管。

在職場健康與幸福職場方面，面對員工BMI異常率高達63%的健康挑戰，元太科技將「體重管理」列為健康促進的首要目標，透過健康促進軟體辦理減重競賽，吸引353位員工參與，成功減重453公斤，BMI異常率改善幅度達15%。此外，結合專業藥師、醫院及衛生所資源推動「8週戒菸挑戰」，戒菸成功率高達55%，優於全國平均。並透過「卓越未來：百年樹人計畫」深化產學合作，積極培育未來人才。

憑藉多項成果，元太科技榮獲「職場健康體位管理競賽卓越獎」及TCSA台灣企業永續獎「職場福祉領袖獎」、「人才發展領袖獎」等肯定。