均豪精密的經營理念是「以人為本」，以建構安全健康的職場及零職災為目標，推動ISO45001管理系統並定期檢視員工健康安全風險，依辨識結果擬定改善計畫，於2023年發行第一本永續報告書，參採國際永續準則GRI 403推動職安衛作業。
均豪精密之安全文化與健康職場推動由最高主管帶領執行，廠長每日安全巡檢及作業觀察發現異常立即改善(巡檢率100%)，並於巡檢過程將安全觀念帶給基層同仁，落實預防危害、持續改善政策，此外廠長不定期參加承攬商危害告知會議(工具箱會議)，進行作業前安全宣導，以身作則宣示職場安全重要性，引領員工與廠商達成職場零災害目標。
公司視員工為最大資產，每年安排優於法規項目之體檢，分析健檢數據了解同仁健康狀況，運用分級管理由駐廠醫護進行健康衛教諮詢與協助，並以此數據追蹤員工後續就診狀況持續追縱，發揮健檢最大效益為同仁健康把關。每年舉辦健走做公益、揪團減重、均豪運動日/家庭日、健康講座等各項健促活動，董事長與高階主管皆會親力親為主動帶頭參與，此外董事長也積極參與公司有氧飛傲社每週與同仁一同運動，運動風氣從上影響到下帶動員工參與，從活動中抒發工作壓力也提升員工活動參與率。
均豪精密除了一視同仁照顧員工的安全健康外,因中高齡為現階段不可或缺的勞動力， 特別在公司創立第45年啟動中高齡關懷照顧，擬定短中長期中高齡健康服務策略，為中高齡同仁進行工作者適性評估，設計專屬課程及活動，讓同仁了解中高齡會面臨的問題及如何因應，照顧中高齡世代安全及健康。
期許未來能持續推動優質安全健康且友善的幸福職場，讓員工在職場上快樂工作，針對不同族群規劃多元活動，全方位照顧員工及家庭之身心靈健康，達到企業永續經營。